5月22日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等10个部门联合发文，印发《湖南省121创新人才培养工程实施办法》，计划5年内选拔培养100名中青年首席科学家、200名中青年领军人才和1000名学术技术带头人，为湖南创新引领开放崛起提供高质量的智力支撑。
据悉，“121工程”的选拔对象为全省各企事业单位及社会组织（含中央在湘单位、部队）中的创新型中青年专业技术人才，重点围绕科技创新、产品创新、文化创新、管理创新等重大创新领域，向从事前沿科技研究的专业技术人才和支撑企业提高自主创新能力的创新人才倾斜。选拔推荐工作采取个人申报、单位推荐，自下而上逐级推荐的方式进行，其中，中青年首席科学家和领军人才要求年龄在50周岁以下、具有博士学位和正高级专业职称，学术技术带头人要求45周岁以下，具有研究生学历和高级专业技术职称，特别优秀者可以适当放宽条件。
对于入选“121工程”的人才，除给予一定的培养经费资助外，我省将通过组织选派、自行联系等方式，组织他们到世界知名大学、研究机构、跨国公司担任高级访问学者，到国家重点学科、重点实验室、国家工程（技术）研究中心等研修；积极为他们聘请相应领域的权威专家担任导师，促进其尽快成长；对这些人才申报重大基础研究计划、重大成果转化等项目，同等条件下优先考虑。此外，每年还会组织他们到基层、企业和农村，开展多种形式的科技咨询、技术服务和知识培训活动，促进科技成果向现实生产力转化。
“121工程”人才的培养期限为5年，计划5年后100名中青年首席科学家人选中约10人能成长为瞄准世界科技前沿，能引领或支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的顶尖人才，具备入选中国科学院、中国工程院院士潜力；200名中青年领军人才中约50人能成长为技术水平国内领先的高级专家，约20人成为国家重点研发计划或国家级创新平台负责人；1000名学术技术带头人中约200人能成长为省级重大科技项目负责人。